苏州酒店制服公司，苏州酒店制服，个性体验时代，面对国内目前一些高星级酒店成本加大、人才短缺和相关配套滞后等问题，许多业内人士认为，特色个性主题酒店将成为国内酒店业未来发展趋势。主题酒店具有特色鲜明的环境及文化与其相协调，这是吸引顾客的重要卖点。所以作为活体广告的制服更是成为酒店表达主题文化的最好平台，如何使其具备锦上添花的效果，必须符合以下三个方面的要求：

苏州酒店制服公司—制服设计要素从有形到无形

酒店的级别越高，服务的规范程度就越高，由此决定着装按照服务对象、工作范围、规范程度等细分。酒店一般实行垂直领导制，上至总经理，下到服务员，其服饰呈现一定的层次性。

一般而言，好的制服设计，一般是呈现出系列性的特点。总经理、部门经理及文职人员一般穿西装；部门主管与一般的服务员则按工种、岗位穿不同的服装，从款式、色彩和款型进行区别，这样既便于内部人员的联系、协调，也给消费者和外来人员带来极大的方便。

一个合理有序的服饰系统，是酒店形象中外化的、直接的组成部分，它给人造成一种统一的视觉秩序。这种“视觉秩序”体现了酒店作为一个整体的健康形象，体现了管理酒店的档次，给宾客一种真切的踏实感，给员工一种无形的约束力，从而形成一个统一的整体形象。

苏州酒店制服公司—制服设计与主题文化相适应

主题酒店根据不同的主题有不同的划分，按照发展阶段和层次的不同分为功能性主题酒店和文化性主题酒店。主题酒店制服设计应该有什么样的风格和品味呢？酒店制服的风格不是许多人以为的“新、奇、怪”，真正的艺术风格应该是酒店制服的“形、色、质”与酒店文化相协调

苏州酒店制服公司—功能性主题酒店职业装设计

功能性主题酒店出现较早，相对于文化性主题酒店是较低层次的主题酒店，其中包括商务酒店、度假酒店和长住酒店。商务酒店是各种酒店中最多的一种，它接待和服务的对象多是从事商务活动的客户，该类酒店设施简洁富有现代感，以方便、快捷、实用、品味高雅、严谨为特色。所以其相对应的制服设计也是以功能性为主要考虑因素。

功能性酒店各岗位的制服，其身份的标志性设计要明确，系列感强，能够让顾客很容易识别着装者的工作性质。行政管理人员的服装，通常是男士西服套装，女士是裙套装，模式化感觉比较重，套装也能表现出他们的权威感；部门经历的服装可采用西服的变化样式，但也只是细节上的变化（领口、袖口处）；而办公室秘书、销售部工作人员的制服可相对活泼一些，可以有些别致的设计在里面，以显示他们的工作特点及干练的形象。

前厅及前台工作人员的制服是酒店的“门面”，他们的制服一般比较具有浪漫色彩，但很多这类服饰多照搬欧美的服饰形制，它们多要求静态美，较少肢体动作，给客人优雅的视觉形象。

咨客、迎宾、接待等岗位的服务员容仪性要求比较高，装饰性强。各部门服务员由于工作性质的不同而略有区别，服务员的工作量大，动作幅度也比较大。如客房部服务员通常一个人要分管十几个客房的清洁整理工作，在这里制服的功能性要求就比较高，餐厅服务员工作地区客人较多，流动性大，方便快捷是主要要求。

总之，功能性主题酒店职业装在进行设计时要在明确岗位特点的基础上把功能性作为其设计的最重要依据。

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